CHANCEN ENTDECKEN

​​Der permanente Wandel in allen Bereichen erzeugt Stress und Orientierungsbedarf. Und da wir alle am liebsten in gewohnten Mustern und Kreisen denken und handeln, braucht es ein versiertes Gegenüber, um Entscheidungen zu reflektieren, blinde Flecken zu entdecken und ausgetretene Pfade zu verlassen. Sich coachen zu lassen, ist ein wirksames Mittel, um Führungs- und Karrierefragen, neue Herausforderungen und eigene Ambitionen vertraulich zu besprechen und sich neue Handlungsmöglichkeiten zu erschließen. 

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Professionelles Coaching bedeutet für uns, konstruktive Denkimpulse und neue Perspektiven anzubieten. Auch wenn manche Probleme nicht einfach zu lösen sind, lässt sich mit ihnen fast immer anders, offener und manchmal auch mit etwas mehr Abstand umgehen. Wir begreifen Coachingprozesse daher als Veränderungslernen – empathisch, auf Augenhöhe, praxisnah, ressourcenorientiert, und wenn es passt, mit einem Schuss Humor.

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Fragen, die wir mit Ihnen reflektieren:

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• Welche Ziele möchten Sie erreichen und was sind Sie bereit, dafür zu tun?

• Welche Zustände wie finanzieller Erfolg, gesellschaftliche Anerkennung, berufliche Entwicklung oder innere Ausgeglichenheit sind für Sie damit verbunden?

• Was haben Sie bereits versucht, um Ihre Ziele zu erreichen und wo bestehen für Sie die größten Zweifel, Hürden oder Risiken?

• Was erwarten Sie von sich selbst und was glauben Sie, erwarten andere von Ihnen?

• Wo glauben Sie, liegen Ihre ungenutzten Fähigkeiten und Potenziale?