KOMMUNIKATIONS-BERATUNG
Menschen verbinden
Organisationen bestehen vor allem aus Kommunikation – von der offiziellen „Schauseite“ der Organisation, über die formelle Führungskommunikation bis hin zum informellen Austausch in der Kaffeeküche. Kommunikation verbindet Menschen und Ideen mit Wissen und Ressourcen und ist der Treiber für Veränderungen und gemeinsamen Erfolg. Zugleich steht jede Kommunikation im permanenten Wettbewerb um Aufmerksamkeit. Wir entwickeln mit unseren Kunden konsistente und beteiligungsorientierte Kommunikationsprozesse mit überzeugenden Botschaften und zielgruppengerechten Formaten.
Veränderungs-kommunikation
Veränderungsvorhaben erzeugen anspruchsvolle kommunikative Herausforderungen. Sind Mitarbeitende gut informiert und wissen, was sich für sie ändert, sind sie eher bereit, das Neue zu akzeptieren und mitzutragen. Ob Krisensituationen, Reorganisation, strategische Neuausrichtung oder kulturelle Transformation: Um erfolgreich zu sein, brauchen Veränderungsvorhaben Strahlkraft und klug vernetzte Kommunikationsprozesse. Wir schaffen Räume für Information und Beteiligung - dialogorientiert, emotional und wertschätzend.
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- Veränderungs- und Krisenkommunikation
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Kommunikations-Roadmaps, Change-Stories und Stakeholder-Management
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Beteiligungsformate wie Workshops und Dialogveranstaltungen
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Mediale Formate wie FILME
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Mitarbeiter-kommunikation
Um die Ziele und Entscheidungen einer Organisation mittragen und umsetzen zu können, müssen sie zunächst vermittelt und verstanden werden. Mitarbeitende wollen hier als vielschichtige, mitdenkende Wesen angesprochen, respektiert und überzeugt werden. Daher legen wir auf überzeugende Botschaften ebenso großen Wert, wie auf ein klares Verständnis der Bedingungen und Erwartungen, auf die sie treffen. So kann Mitarbeiterkommunikation mobilisieren und zu Wachstum, Zusammenhalt und Krisenfestigkeit beitragen.
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Strategische Ausrichtung und Themenplanung der internen Kommunikation
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Führungskräftekommunikation – Face-to-Face bis Social-Media
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Employer Branding, On- und Off-Boarding
Unternehmens-kommunikation
Kommunikation ist das, was beim anderen ankommt. Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit und Vertrauen sind daher intern wie extern wichtige Grundlagen erfolgreicher Unternehmenskommunikation. Wir unterstützen Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, sich erfolgreich zu positionieren und ihre Angebote, Mehrwerte und Standpunkte überzeugend zu vermitteln.
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Strategische Kommunikation und Themenentwicklung
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Botschaften-Management
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Customer Journeys und Stakeholder-Management
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